Une cotisation spéciale par année, ou entre 1 et 3 ans, est le signe d’un manque de planification financière appropriée. En prévoyant un fonds d’urgence, le syndicat peut éviter une cotisation spéciale en cas de nécessité.

Une cotisation spéciale par année, ou entre 1 et 3 ans, est le signe d’un manque de planification financière appropriée. En prévoyant un fonds d’urgence, le syndicat peut éviter une cotisation spéciale en cas de nécessité.

Un projet (de réparation, de rénovation ou autre) entrepris par le syndicat pourrait révéler un ou des problèmes nécessitant des actions immédiates. Le fonds d’urgence pourrait servir de financement immédiat, mais devrait être reconstitué dès que possible. Dans ce cas, une cotisation spéciale serait une option valable.

Un projet (de réparation, de rénovation ou autre) entrepris par le syndicat pourrait révéler un ou des problèmes nécessitant des actions immédiates. Le fonds d’urgence pourrait servir de financement immédiat, mais devrait être reconstitué dès que possible. Dans ce cas, une cotisation spéciale serait une option valable.